Пригласить в тендер
ru  en  
Офис в Москве
+7 (495) 797-36-77
Офис в Санкт-Петербурге
8 (800) 500-04-10
Офис в Калининграде
+7 (911) 457-62-19
Заказать звонок

Вопросы уходящему сотруднику

Если задать уходящему сотруднику правильные вопросы, можно узнать много интересного об атмосфере на работе и взаимоотношениях в коллективе. В дальнейшем это поможет сохранить ключевых сотрудников.

Что нужно исправить в компании? Постройте открытый диалог, убедите сотрудника быть откровенным. В большинстве случаев люди не против быть полезными коллективу.

Что вам больше всего нравилось в работе? Ответ на этот вопрос поможет вам выявить положительные стороны вашей компании и развивать их дальше.

Было ли у вас все необходимое для работы? Это общий вопрос. Дальше можно перейти к вопросам о поддержке в коллективе и наставничестве, спросить о пользе внутренних тренингов.

Возможно, не все ответы вам понравятся. Но интересоваться мнениями сотрудников важно, чтобы изменить работу в компании в лучшую сторону.