Пригласить в тендер
ru  en  
Офис в Москве
+7 (495) 797-36-77
Офис в Санкт-Петербурге
8 (911) 220-04-73
Офис в Калининграде
+7 (911) 457-62-19
Заказать звонок

Ошибки в описаниях вакансий

Слишком длинное описание вакансии. Обилие информации вызывает скуку у соискателя, он теряет суть объявления и перелистывает его.

Совсем недавно работодатели грешили непонятными заголовками объявлений. Например, предлагали работу для ниндзя, супергероев и т.д. Такой креативный подход не показал особых результатов. Заголовок должен соответствовать условиям поиска.

Предложения с пошлым юмором, крепкими словечками и сарказмом могут и оскорбить кого-то. Не стоит наносить урон репутации компании и публиковать такие объявления.

Слишком большое количество ключевых слов в тексте не делает вакансию более релевантной запросам. Лучше использовать действительно релевантные ключи, которые помогут поднять объявление в поиске.

В описании вакансии только требования. Многие соискатели обойдут стороной такие предложения. Необходимо учитывать интересы кандидатов – какие преимущества получат они.