Пригласить в тендер
ru  en  
Офис в Москве
+7 (495) 797-36-77
Офис в Санкт-Петербурге
8 (911) 220-04-73
Офис в Калининграде
+7 (911) 457-62-19
Заказать звонок

Как заменить сотрудников на фрилансеров

Выбирайте специалиста по рекомендациям.

Обращайте внимание на такие личные качества сотрудника, как самостоятельность, организованность, готовность принимать решения. Важны адекватность и порядочность человека, так как высококлассные специалисты чаще всего не поддаются влиянию и вполне независимы. К тому же не боятся потерять работу.

Сроки работы, KPI и форма отчетности должны быть оговорены предельно ясно.

Договоритесь об удобном формате связи.

Предоставьте сотруднику необходимую информацию о компании.

Представьте нового сотрудника коллективу. Это важно, если проектник будет взаимодействовать с разными подразделениями.