Пригласить в тендер
ru  en  
Офис в Москве
+7 (495) 797-36-77
Офис в Санкт-Петербурге
8 (911) 220-04-73
Офис в Калининграде
+7 (911) 457-62-19
Заказать звонок

5 фраз, которых нужно избегать соискателю

«Мы предлагали плохой продукт (товар, услугу)».

Задавая вопрос о продукции, рекрутер оценивает степень лояльности к работодателю. Поэтому не нужно плохо отзываться о товарах своей бывшей компании.

«У меня был плохой руководитель».

Будущий руководитель невольно примеряет эту фразу на себя.

«Не повезло с коллективом».

В этой фразе можно усмотреть желание оправдать свое неумение строить отношения, склонность к конфликтам и позицию жертвы.

«На бывшей работе меня не ценили».

Возможно, это попытка маскировки своих провалов на работе.

«Не знаю (не умею, не хочу, не буду)».

Такие категоричные отрицания могут указывать на негативный образ мыслей. Скорее всего, у человека есть внутренние барьеры и ограничения, страхи и комплексы.

Естественно, не стоит, услышав эти фразы, сразу отказывать кандидату. Подумайте о причинах таких высказываний. Берите на работу тех, кто может признать свои прошлые ошибки и работает над собой.